خانه / علوم انسانی / مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني

مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني

دانلود رایگان مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني ، مقاله ، تحقیق 

این محصول” مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني “را از yahoo-market دانلود نمایید.


مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني فرمت فایل: ورد تعداد صفحات: ۱۹           بخشی از متن: پیشگفتار اين مقاله در اين باره بحث مي‌كند كه بسياري از كارهاي مرتبط با مفهوم مديريت منابع انساني قبل از پيدايش مفهوم اين مديريت در نيمة دهة ۱۹۸۰، زير نامهاي مختلف ديگري مطرح بوده‌اند. اين كارها توسعة زيادي يافته‌اند اما جهت آن تكاملي بوده است. اين توسعه به خاطر هيچ رويكرد ناگهاني ناشي از نظرية مديريت منابع انساني رخ نداده است. اين واقعيت را كه سرعت تحول مديريت امور كاركنان در حال حاضر نسبت به سالهاي قبل از دهة ۱۹۸۰ بيشتر است نمي‌توان به ظهور مديريت منابع انساني به‌عنوان يك فلسفه نسبت داد. اين امر به‌واسطة تحول سريع سياسي، اقتصادي و اجتماعي محيط كسب و كار بر سازمان تحميل شده است. اين تحول همچنين در نتيجة حرفه‌اي‌گرايي روزافزون آن دسته از مسئولان امور كاركنان صورت گرفته است كه از سوي مؤسسة رسمي امور كاركنان و توسعه۱و به‌وسيلة نهادهاي علمي در حال رشد مورد ترغيب قرار گرفته‌اند. نهادهايي كه ايده‌هايي دربارة مدي …

این محصول “مديريت امور كاركنان يا مديريت منابع انساني  “توسط پورتال yahoo-market جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع:yahoo-market.ir

مطلب پیشنهادی

دانلود مقاله کامل درباره تاريخچه كيمياگري

دانلود رایگان مقاله ، تحقیق ، دانلود مقاله کامل درباره تاريخچه كيمياگري ، این محصول" دانلود مقاله کامل درباره تاريخچه كيمياگري "را از yahoo-market دانلود نمایید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *