خانه / علوم انسانی / مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه ۲۴ ص – ورد

مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه ۲۴ ص – ورد

دانلود رایگان مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه ۲۴ ص – ورد ، مقاله ، تحقیق 

این محصول” مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه ۲۴ ص – ورد “را از yahoo-market دانلود نمایید.


چكيده سازمانهاي تحقيق و توسعه ( R & D ) از چهار جنبه منابع انساني، منابع مالي، ارتباطات و فرهنگ سازماني با ديگر سازمانها متفاوتند. منابع انساني سازمانهاي تحقيق و توسعه نيز به دليل اينكه خلاق، خودانگيخته، سيار، يادگيرنده، مستقل، متفكر، انعطاف پذير، داراي اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انساني ساير سازمانها فرق دارند. اينگونه تفاوتها مديران سازمانهاي تحقيق و توسعه را بر آن مي دارد كه نسبت به مديريت منابع انساني سازمان خويش دقت لازم را مبذول دارند و به نكاتي كه افزون بر سازمانهاي معمولي بايستي مدنظر قرار دهند، توجه كنند. يعني در كارمنديابي به انتخاب قهرمانان و افراد تعليم ديده و باانگيزه بپردازند. در امر آموزش نيروي انساني، از روشهاي مناسب از جمله روش گردش شغلي استفاده كنند تا ضمن توسعه ديد كاركنان، باعث تقويت روحيه كاري آنان گردند و آنان را به افرادي كل نگر تبديل سازند. همچنين طراحي شغل در سازمانهاي تحقيق و توسعه بايد به گونه اي باشد كه هرفرد بتواند وظايف خود را خود تعيين كند و تراكم اجتماعي و ارتباطات بين فردي در سازمانهاي مذكور زياد باشد. مطالعات نشان مي دهد كه كاركنا …

این محصول “مديريت منابع انساني در سازمانهاي تحقيق و توسعه ۲۴ ص – ورد  “توسط پورتال yahoo-market جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع:yahoo-market.ir

مطلب پیشنهادی

درس پژوهی چهارم ابتدایی درس ورزش و تربیت بدنی

دانلود رایگان مقاله ، تحقیق ، درس پژوهی چهارم ابتدایی درس ورزش و تربیت بدنی ، این محصول" درس پژوهی چهارم ابتدایی درس ورزش و تربیت بدنی "را از yahoo-market دانلود نمایید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *