خانه / علوم انسانی / پروژه تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني . doc

پروژه تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني . doc

دانلود رایگان پروژه تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني . doc ، مقاله ، تحقیق 

این محصول” پروژه تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني . doc “را از yahoo-market دانلود نمایید.


                نوع فایل: word قابل ویرایش ۱۶ صفحه   چکیده: ارتباطات از عوامل بنيادي هويت سازمان و جوهره اصلي مديريت است. همچنين مديران به خوبي مي‌دانند كه تعارض پاره‌اي اجتناب ناپذير از حيات سازماني است بنابراين، براي مديران اهميت دارد كه پديده‌هاي تأثيرگذار بر تعارض را شناسايي كنند. تعارض مي‌تواند كاركردي يا غير كاركردي باشد. در مقاله حاضر تعارض غير كاركردي مد نظر است و از ميان عوامل مؤثر بر تعارض سازماني، موانع ارتباط فردي بررسي مي‌گردد. پنج مؤلفه موانع ارتباط فردي تحت عناوين عدم گشودگي، عدم همدلي، عدم حمايتگري، عدم مثبت‌گرايي و عدم تساوي مورد بررسي قرار گرفته است.   مقدمه: از مهمترين عوامل اساسي در اعمال مديريت ، انسان است . مهمترين سرمايه سازمان نيروي انساني آن است. توجه به نيروي انساني در سازمانها طي سالهاي اخير بخش عظيمي از زمان وسرمايه سازمانهاي پيشرو را به خود اختصاص داده است. رشته ارتباطات سازماني بسياري از دشواريهاي سازماني را تحليل وبراي آ نها راه حل مناسب مي يابد. (فخيمي،۱۳۷۹،ص۴۱۰).ا …

این محصول “پروژه تاثير موانع ارتباط فردي بر تعارض سازماني . doc  “توسط پورتال yahoo-market جمع آوری و برای فروش قرار داده شده است.

منبع:yahoo-market.ir

مطلب پیشنهادی

پاورپوینت خلاقيت به روش ۶ کلاه فکری و تریز

دانلود رایگان مقاله ، تحقیق ، پاورپوینت خلاقيت به روش 6 کلاه فکری و تریز ، این محصول" پاورپوینت خلاقيت به روش 6 کلاه فکری و تریز "را از yahoo-market دانلود نمایید.

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *